Aplikasi psikologi berbasis web untuk menentukan jenis pekerjaan sesuai dengan kepribadian seseorang menggunakan teori myres – briggs type indicator

Nama	: Anindya Cahya Putri Kamila
NPM	: 10517779

Analisis Jurnal Aplikasi Psikologi Berbasis Web Untuk Menentukan Jenis Pekerjaan Sesuai Dengan Kepribadian Seseorang Menggunakan Teori Myres – Briggs Type Indicator

Dalam dunia kerja, bakat dan minat sangat diperlukan. Namun, tidak lepas dari itu, kepribadian juga turut beperan dalam mensukseskan pekerjaan. Hal ini dikarenakan faktor kepribadian juga turut menentukan kecenderungan seseorang sesuai atau tidak pada jenis pekerjaan tertentu. Ada beberapa macam pekerjaan yang sesuai dengan tipe-tipe orientasi kepribadian seseorang. Aplikasi psikologi berbasis web diciptakan untuk menggantikan seorang ahli tentang masalah tertentu, sehingga kita dapat mencocokan apakah kepribadian kita sudah sesuai dengan pekerjaan yang akan kita geluti saat ini atau tidak.

Aplikasi tes kepribadian yang berbasiskan sistem pakar ini, lebih mudah dan lebih cepat dalam proses pengukuran kepribadian dibandingkan dengan metode terdahulu, sehingga memberikan banyak keuntungan dari segi penghematan waktu, tenaga dan memudahkan kinerja user dalam mengukur kepribadiannya masing-masing. Proses pengukuran dilakukan melalui tes yang terdiri dari serangkaian pertanyaan dan di akhir dari pertanyaan akan didapat suatu kesimpulan mengenai kondisi kepribadian sesuai dengan kategori kepribadian yangdipilih.

The British Psychological Society mendefinisikan tes psikometri sebagai sebuah alat yang dirancang untuk mengukur dan menentukan kuantitas kepribadian seseorang. Tes psikometri yang dipergunakan terdiri dari dua bagian yaitu Tes Kecakapan (IQ) dan Tes Kepribadian. Kepribadian itu sendiri meliputi pola pikir, perasaan dan tingkah laku yang merupakan hal unik pada diri setiap orang, serta merupakan karakter yang membedakan antara individu yang satu dengan yang lain. Secara umum tes ini dirancang untuk mengukur tingkah laku, kebiasaan dan norma dengan tujuan mengukur atau mempelajari kepribadian.

Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka peneliti merumuskan masalah mengenai bagaimana membuat aplikasi tes berbasis web yang dapat digunakan untuk mengukur dan mengetahui kepribadian seseorang guna menunjang pekerjaan atau profesi yang akan dijalani. Tujuan dalam penelitian ini adalah menghasilkan suatu perangkat lunak berbasis web untuk membantu memberikan solusi tentang pemilihan pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian.

Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem ini menggunakan metode waterfall yang meliputi pendefinisian masalah yang dilanjutkan pada tahap analisis yaitu tahap analisa sistem lama ke sistem baru dengan memperhatikan kebutuhan perangkat keras, kebutuhan perangkat lunak dan kebutuhan user. Selanjutnya tahap desain menyusun gambaran sistem dan merencanakan konfigurasi sistem, permodelan sistem menggunakan UML. Lalu masuk ke dalam tahap Implementation and Testing Unit menerjemahkan hasil perancangan ke dalam kode-kode program untuk menghasilkan sistem informasi. Tahap terakhir adalah Implementation dan Maintenance yang akan memberikan masukan mengenai desain program, cara penggunaan, output yang diperoleh serta melakukan perawatan sistem yang dilakukan agar sistem yang diterapkan selalu berjalan dengan baik.

Adapun fitur-fitur yang dibangun dalam sistem aplikasi tes psikologi kepribadian MBTI yang dibangun pada penelitian ini meliputi data pengguna, soal-soal psikologi, tipe kepribadian yang dihasilkan, serta saran pengembangan dan saran profesi yang sesuai. Kebutuhan data dan informasi  untuk aplikasi tes kepribadian MBTI berbasis web diperlukan data soal-soal pertanyaan dan kepribadian myers brigss type indicator. Serta informasi tentang hasil tes MBTI dan informasi saran dan pengembangan dari MBTI. MBTI bersandar empat dimensi utama yang saling berlawanan yaitu Extrovert vs Introvert melihat orientasi energi individu ke dalam atau ke luar, Sensing vs Intuition melihat bagaimana individu memproses stimulus, Thingking vs Feeling melihat bagaimana individu mengambil keputusan, Judging vs Perceiving melihat derajat fleksibilitas individu.

Jadi, website digunakan sebagai media untuk interaksi antara pengguna dan sistem di dalam Aplikasi Tes Psikologi MBTI ini, sehingga dapat memberikan informasi kepada pengguna mengenai tes psikologi MBTI ini, antara lain calon mahasiswa yang ingin memilih jurusan sesuai dengan bakat dan minat atau masyarakat umum. Website Aplikasi Tes Psikologi MBTI ini dapat digunakan pengguna untuk mengukur kepribadian dan hasil yang diperoleh dari pengguna yang melakukan tes adalah jenis kepribadian, jenis pekerjaan yang cocok, dan partner kerja sesuai beserta saran untuk pengembangan diri.

 

A.    Kelebihan Jurnal

1.   Menjelaskan secara jelas mulai dari latar belakang masalah mengapa dibutuhkan aplikasi psikologi berbasis web untuk menentukan jenis pekerjaan sesuai dengan kepribadian seseorang, rumusan masalah sampai pada tahap-tahap pembuatan aplikasi.

2.      Kata – kata yang digunakan menggunakan kata yang baku dan sesuai dengan EYD Bahasa Indonesia.

3.      Menampilkan gambar tampilan dalam menjelaskan desain sistem dan implementasi sistem.

 

B.     Kekurangan Jurnal

1.      Tidak terdapat saran untuk penelitian selanjutnya

 

Daftar Pustaka

Susanti, N. (2012). Aplikasi Psikologi Berbasis Web Untuk Menentukan Jenis Pekerjaan Sesuai Dengan Kepribadian Seseorang Menggunakan Teori Myers Briggs Type Indicator. Jurnal Ilmiah Informatika, 2(3).